La mayoría de las organizaciones
operan dormidas
REUNIONES ETERNAS
MULTITASKING TÓXICO
BUROCRACIA ZOMBIE
VALORES DECORATIVOS
BURNOUT NORMALIZADO
CAMBIO COSMÉTICO
UNA ORGANIZACIóN DESPIERTA ES LA QUE
SE CUESTIONA Y REDISEÑA LO QUE NO FUNCIONA
¿Cómo puedo
acompañarte?
EVOLUCIóN DE HR
Co-creamos el rediseño de procesos clave People & Culture (onboarding, desempeño, compensación) con Design Thinking e IA + employee experience
DISEÑO CULTURAL
Diseña cultura REAL que se respira en cada decisión, reunión y proceso diario.
Mapeo de cultura actual vs. deseada
+ seguridad psicológica + ejecución
IA CONSCIENTE
Diagnóstico con Lean Management de cómo la IA mejora tu trabajo + implementación de chatbots y agentes + conversaciones de cambio +neuroplasticidad
WORKBUILDING
Rediseño de formas de trabajo en los equipos: cómo colaboran, deciden, se comunican y ejecutan. Más allá de un teambuilding
HOLA, SOY
ClAUDIA SALAS BOZICH
La vida es demasiado valiosa para pasarla en entornos laborales que drenan y queman. Mi misión es cambiar eso.
Soy científico social, coach, speaker y project manager.
En 15 años he trabajado con áreas de HR y líderes de +50 organizaciones y formado a +2.000 profesionales, combinando desarrollo organizacional, gestión del cambio, gestión de HR, neurociencia y project management.
Mi convicción: el cambio real ocurre cuando transformamos nuestro SER y nuestro HACER.
También me encuentras en EvergreenPM y en la Universidad Europea, donde dirijo el Máster en Project Management.
Formación: Lic. en Relaciones industriales, MBA, Coach Ontológico, PNL Practitioner, ICP-LEA, ICP-AHR, Change Management Practitioner PROSCI, Lean Change Agent, Kanban Systems Design, Mindfulness MBSR, entre otras.
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CAMBIAR SOLO EL MINDSET ES TERAPIA
CAMBIAR SOLO LOS PROCESOS ES COSMÉTICO
El cambio real transforma ambos
