La mayoría de las organizaciones
operan dormidas
REUNIONES ETERNAS
MULTITASKING CAÓTICO
BUROCRACIA EXCESIVA
VALORES DECORATIVOS
BURNOUT NORMALIZADO
CAMBIO COSMÉTICO
UNA ORGANIZACIóN DESPIERTA ES LA QUE
SE CUESTIONA Y REDISEÑA LO QUE NO FUNCIONA
¿Cómo podemos
despertar?
Diagnosticamos tu cultura real, identificamos lo que bloquea resultados y la rediseñamos con intención, incluyendo los procesos de HR que la sostienen: selección, onboarding, desempeño.
LEARNABILITY
Construimos la capacidad de tu organización para seguir aprendiendo y evolucionando, como personas y colectivo. Gestión del conocimiento, upskilling, reskilling y Train the Trainer.
Tu organización ya usa IA: pero algo está fallando. Con IA Despierta, diagnosticamos, diseñamos y activamos la dimensión humana de tu adopción de IA.
Tus equipos no necesitan otro teambuilding. Necesitan rediseñar cómo colaboran, deciden y ejecutan cada día para que los resultados mejoren de verdad.
HOLA, SOY
ClAUDIA SALAS
La vida es demasiado valiosa. Merecemos trabajar en empresas donde nos sintamos vivos, plenos y conectados a un propósito.
Mi misión es construir eso.
Soy consultora, facilitadora y formadora. Aunque lo que realmente hago es ayudar a que las cosas cambien de verdad. Mi convicción: el cambio real ocurre cuando transformamos nuestro SER y HACER.
En 15 años he trabajado con áreas de HR y líderes de +50 organizaciones y formado a +3.000 profesionales, combinando desarrollo organizacional, gestión del cambio, gestión de HR, neurociencia y project management.
También me encuentras en EvergreenPM y en la Universidad Europea, donde dirijo el Máster en Project Management.
Formación: Licenciada en Relaciones Industriales, MBA, Coach Ontológico, Prosci Practitioner, HCMBOK, PNL Practitoner, Lean Change Agent, KMP, SMC, Belbin Practitioner, Liderazgo Adaptativo, entre otras certificaciones.
CAMBIAR SOLO EL MINDSET ES TERAPIA
CAMBIAR SOLO LOS PROCESOS ES COSMÉTICO
El cambio real transforma ambos
